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SK쉴더스(대표이사 박진효, www.skshieldus.com)가 대표 신년사를 통해 라이프 케어 플랫폼 기업으로의 성장을 가속화하고 기업가치를 혁신해 나가겠다고 3일 밝혔다.

박진효 SK쉴더스 대표는 3일 신년사를 통해 “2022년은 사명을 바꾸고 맞이하는 새로운 시작의 해로, 구성원 모두가 자부심과 책임감을 갖고 목표를 향해 도약해 나가자”며 “사이버보안과 물리보안의 우수한 경쟁력을 기반으로 융합보안, 안전 및 케어 영역의 신성장사업 확장을 통해 라이프 케어 플랫폼 기업으로서 견고하게 자리매김하자”고 밝혔다.

박대표는 올해 목표로 △ 라이프 케어 플랫폼 기업으로의 변모 가속화와 기업가치 혁신 △ 최고의 품질과 서비스로 고객으로부터 사랑과 신뢰받는 기업 △ 구성원 개개인의 역량 존중과 융합을 통한 시너지 창출을 꼽았다. 특히, AI, DT, 클라우드, 퀀텀 등 빅 테크 기반의 전문성과 기술력을 바탕으로 신성장사업 영역인 융합보안, 클라우드 보안, 모바일, 스마트 홈, 무인화, 케어 등에서 양적·질적 성장을 이뤄내자고 강조했다. 

이를 위해, SK쉴더스는 2022년도 조직개편을 단행하며 기존 사업의 확대와 신성장사업의 역량 확장 의지를 밝혔다. 우선, 지능형 융합보안 플랫폼 ‘SUMiTS(써미츠)’를 필두로 융합보안 사업 강화를 위해 ‘SUMiTS 사업 그룹’을 확대 재편하고 산업안전과 OT/ICS(운영기술/산업제어시스템, Operation Technology/ Industrial Control System) 영역의 통합 서비스를 제공하는 ‘융합보안시너지 TF’도 신설했다. 

또한, 신상품 개발과 신사업 기획 기능을 확대하기 위해 TP본부 내 ‘CXE(Customer eXperience Enhancement) 그룹’을 새롭게 조직했으며, 테크 기반의 ‘서비스 운영그룹’도 신설하여 상품 품질 향상과 서비스 운영 대응 체계를 구축하며 고객 서비스 안정화 제고에 나선다. 

회사의 지속가능한 성장을 위해 ESG 경영을 추진하고 실행할 전담 조직도 만들어졌다. 지난 해 선제적으로 ESG위원회를 설치한 SK쉴더스는 각 분야의 ESG 경영 활동을 적극적으로 실행하고 체계적인 ESG 경영 전략을 수립해 나갈 예정이다. 

앞서 지난 11월, 조직 간 시너지 제고와 글로벌 사업 확대, M&A 등 미래 성장 동력 확보를 위해 ‘Corporate Center’ 조직도 신설했다. Corporate Center는 대표이사 직속 조직으로, 한은석 센터장이 선임됐다. 

박진효 대표는 “기존사업을 확대하고 신성장 사업의 역량을 강화할 수 있도록 사업 조직의 구조를 개편했다”며 “앞으로 SK쉴더스는 일상생활에서의 안녕과 안심의 가치를 제공하는 기업에서 나아가 라이프 케어 플랫폼으로서의 역할을 공고히 해 나갈 것”이라고 말했다.

[About SK쉴더스]

SK쉴더스는 △사이버보안(인포섹) △물리보안(ADT캡스) △융합보안(SUMiTS) △안전 및 케어(Safety&Care) 등 4대 핵심 사업을 아우르는 ‘라이프 케어 플랫폼’ 기업이다. 사업 전반에 AI(인공지능), DT(Digital Transformation), 클라우드(Cloud), 퀀텀(Quantum) 등 빅 테크(Big Tech.)를 적용해 시장을 확대하고 있으며, 기업의 사회적 책임을 다하기 위해 ESG 경영 활동도 이어가고 있다.

SK쉴더스는 ADT캡스의 새로운 사명이며, ‘보호하다’(shield)와 ‘우리’(us)를 합성한 용어로 ‘고객을 포함한 우리 사회 전체를 보호한다’는 의미가 담겨 있다. 슬로건인 ‘안녕을 지키는 기술’처럼 New ICT를 통해 일상의 안심이 사회의 안전을, 나아가 내일의 지속 가능을 이어 나갈 수 있게 안녕한 사회를 만들어가는 것을 목표로 한다. [사진제공=SK쉴더스]