시흥시, ‘2026 청년 엔지니어 육성’ 참여 기업 확대

시흥시는 경기도일자리재단과 협력해 추진 중인 ‘2026년 청년 엔지니어 육성사업’의 참여 기업을 오는 8월 말까지 추가 모집한다고 밝혔다. 이번 사업은 기술 기반 산업 현장의 인력 부족 문제를 해결하고, 지역 청년들에게 안정적인 일자리와 직무 역량 강화의 기회를 제공하기 위해 기획됐다.

시는 ‘조기취업형 계약학과’와 ‘지역 청년 채용연계형 인턴십’이라는 두 가지 경로를 통해 기업의 인재 확보를 지원한다. 조기취업형 계약학과는 기업이 대학과 협약을 맺고 학생 선발 단계부터 참여해 맞춤형 인재를 양성하는 제도다. 

해당 과정에 참여하는 학생은 입학과 동시에 취업이 확정되며, 2학년부터는 재직자 신분으로 학업과 업무를 병행하게 된다. 현재 한국공학대학교, 한양대학교 에리카, 경기과학기술대학교에서 관련 프로그램을 운영하고 있다.

사업 참여 기업과 청년에게는 다양한 재정적 혜택이 제공된다. 참여 기업에는 교육비의 최대 80%(연 최대 320만 원)가 지원된다. 청년의 경우 시흥시 소재 기업 재직 및 시흥시 거주 요건을 충족하면 연 최대 360만 원의 고용·정주 수당을 받을 수 있다. 

또한, 입사 초기 8주간 사내 멘토 운영비 15만 원과 산업기사 이상 국가기술자격 취득 시 30만 원의 인센티브가 추가로 지급된다. 올해 신설된 ‘지역 청년 채용연계형 인턴십’은 기업이 경기도 거주 청년을 3개월간 인턴으로 채용한 뒤 정규직 전환을 결정하는 방식이다. 

지원 대상 분야는 소프트웨어(SW), 전기·전자, 기계, 생산기술, 연구개발 등 엔지니어 직군 전반이다. 참여 기업에는 인턴 1인당 월 최대 160만 원의 인건비가 3개월간 지원되며, 기업당 최대 5명까지 신청할 수 있다. 정규직 전환 후 시흥시 거주 및 재직 요건을 충족한 청년에게는 월 30만 원의 고용·정주 수당과 자격증 취득 인센티브가 동일하게 적용된다.

홍승일 시흥시 경제국장은 “이번 사업은 기업의 인재 확보와 인건비 부담 완화는 물론, 청년에게는 안정적인 성장 기회를 제공하는 상생 모델”이라며 “기술 인재 확보를 희망하는 지역 기업들의 적극적인 참여를 기대한다”라고 전했다.

사업 참여와 관련된 세부 사항은 시흥시청 일자리경제과(031-310-6295) 또는 경기도일자리재단 남부교육팀(031-270-9785)을 통해 확인할 수 있다.