삼성전자·SK하이닉스 중국 공장 성과급 인상 요구 확산

삼성전자와 SK하이닉스가 본사 직원 외에 중국 현지 채용 인들로부터도 성과급 인상 요구를 받고 있다. 삼성전자 시안 반도체 공장과 SK하이닉스 우시 반도체 공장의 중국인 직원들이 성과급 인상을 주장하는 상황이다. 업계 관계자는 “해외법인 현채인들도 본사 사람들이 얼마 받는지 다 알기 때문에 보너스를 더 달라고 난리를 친다”고 언급했다.

삼성전자와 SK하이닉스의 실적 및 성과급 관련 뉴스가 중국 포털에서 확산하면서 현지 직원들의 성과급 인상 요구가 더욱 거세지고 있다. SK하이닉스 관계자는 “사태를 인지하고 있으며 나라별 특성에 맞게 성과급 체계를 운영하고 있다”고 밝혔다. SK하이닉스 우시 공장은 회사의 D램 생산량 절반가량을 담당하는 핵심 거점으로, 최소 7000여 명의 중국인 직원이 근무하는 것으로 알려졌다.

삼성전자는 이와 관련해 “확인이 어렵다”는 입장을 밝혔다. 삼성전자 중국 시안 공장은 유일한 해외 낸드플래시 생산 기지로, 전체 생산량의 약 40%를 담당하며 3000명 이상의 현채인이 근무하는 것으로 추정된다. 이처럼 성과급 파장이 한국을 넘어 중국 등 해외까지 확산되면서 주가에 부담으로 작용할 전망이다.

증권업계 관계자는 “중국인 직원들에게까지 성과급을 올려주면 북미 등 글로벌 사업장에도 영향이 불가피하다”고 경고했다. 특히 임금이 높은 미국 반도체 공장의 경우 성과급 비용이 천정부지로 솟을 수 있다는 우려가 제기된다. 삼성전자는 미국 텍사스주 테일러시에 약 170억달러를 투자해 신규 파운드리 라인을 건설 중이며, 2026년 본격 가동을 목표로 한다.

SK하이닉스는 인디애나에 38억7000만달러를 투자해 첨단 패키징 공장을 건설할 계획이며, 2028년 하반기 양산을 목표로 한다. 완공 시 800~1000개의 신규 일자리가 창출될 것으로 예상되는 가운데, 성과급 부담이 가중될 것이라는 전망이다.