수원특례시, 2026년까지 공직 사회 내 인권 침해 전수조사 및 조직문화 개선 방안 마련

수원특례시가 공직 사회 내 인권 보호와 건강한 근무 환경 조성을 위해 대대적인 실태 조사에 나선다. 수원시는 오는 7월까지 소속 공직자 전체를 대상으로 ‘2026년 공직자 인권침해 실태조사’를 실시한다고 밝혔다.

이번 조사는 공직자들의 인권 실태를 객관적으로 진단하고, 이를 바탕으로 실효성 있는 인권 보장 및 증진 방안을 수립하기 위해 마련됐다. 

조사의 신뢰성과 응답자의 심리적 안전을 위해 전문 기관이 1대1 대면 면접 방식으로 조사를 수행하며, 응답자의 익명성과 개인정보는 철저히 보호될 방침이다.

수원시는 지난 2021년 수립한 ‘인권침해 실태조사 종합 추진 계획’에 따라 3년 주기로 공공영역 내 인권 실태를 점검하고 있다. 

앞서 2023년에는 공무원을, 2024년에는 공무직을 대상으로 제1차 조사를 진행한 바 있다. 당시 조사에서는 직장 내 괴롭힘, 성희롱·성폭력, 특이 민원으로 인한 피해 사례 등이 확인됐다.

이번 조사에서는 지난 1차 조사 이후의 인권 환경 변화와 기존 정책의 효과를 면밀히 분석할 예정이다. 

특히 이번 조사에는 세계보건기구(WHO)의 지표가 도입된다. 이를 통해 근무 환경과 정신건강 관련 요인을 다각도로 진단하고, 도출된 결과는 향후 조직문화 개선과 인권 정책 수립을 위한 기초 자료로 활용될 계획이다.

수원시 관계자는 “이번 실태조사는 공직자의 인권침해 피해뿐 아니라 근무 환경과 심리·사회적 위험 요인까지 함께 살펴보는 중요한 과정”이라며, “조사 결과를 바탕으로 더 안전하고 건강한 일터를 만들고, 실효성 있는 인권 정책을 마련하겠다”고 전했다.